Hoy necesitas equipos que piensen, que participen activamente en la toma de decisiones y que comprendan c\u00f3mo funciona el negocio, m\u00e1s all\u00e1 de su \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n
\ud83d\udca1 Armar equipos s\u00f3lidos no se trata solo de juntar perfiles t\u00e9cnicos. Se trata de lograr que las personas colaboren de forma conectada, con una visi\u00f3n compartida y con claridad sobre c\u00f3mo sus decisiones impactan en el resultado general.<\/p>\n\n\n\n
Y en este punto, el Transfer Pricing<\/strong> suele estar fuera del radar\u2026 cuando en realidad puede ser un punto de encuentro clave.<\/p>\n\n\n\n \u00bfPor qu\u00e9? Porque los precios de transferencia muestran c\u00f3mo se crea y se distribuye el valor dentro de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n \ud83d\udc49 Cuando el equipo entiende esto, no solo ejecuta tareas: participa activamente en las decisiones que afectan al conjunto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Porque s\u00ed, formar equipos tambi\u00e9n es formar conversaciones. Es construir una manera com\u00fan de entender el negocio, en la que finanzas, operaciones, fiscal y legal hablan el mismo idioma.<\/p>\n\n\n\n Y eso, cr\u00e9eme, se nota.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n \ud83c\udfaf Comparte el \u201cpara qu\u00e9\u201d de cada proceso<\/strong>. Cuando la gente entiende el impacto de su trabajo, se involucra m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n \ud83e\udd1d Integra a distintas \u00e1reas desde el inicio<\/strong>. No esperes al cierre fiscal para invitar a fiscal o finanzas a la conversaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n \ud83d\udcca Habla con datos, pero trad\u00facelos al d\u00eda a d\u00eda<\/strong>. Que todos puedan ver c\u00f3mo se conectan con lo que hacen.<\/p>\n\n\n\n \ud83e\udde0 Escucha antes de decidir<\/strong>. A veces, el mejor punto de vista viene del lugar menos esperado.<\/p>\n\n\n\n \ud83d\udd04 No busques h\u00e9roes, busca conexi\u00f3n<\/strong>. Un equipo no se mide por qui\u00e9n tiene la \u00faltima palabra, sino por c\u00f3mo se construyen las decisiones en conjunto.<\/p>\n\n\n\n En mi experiencia, los equipos que comprenden el por qu\u00e9 detr\u00e1s de los n\u00fameros toman mejores decisiones<\/strong>. M\u00e1s claras. M\u00e1s coherentes. M\u00e1s conectadas con la realidad.<\/p>\n\n\n\n Entonces, va la pregunta:<\/p>\n\n\n\n \u00bfTu equipo solo ejecuta… o tambi\u00e9n participa en las decisiones clave?<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Me encantar\u00eda leer sus experiencias. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (\u00bfy qu\u00e9 tiene que ver el Transfer Pricing con esto?) En un entorno donde todo cambia \u2014mercados, regulaciones, tecnolog\u00eda, geopol\u00edtica\u2014 tener un buen equipo ya no es suficiente.Hoy necesitas equipos que piensen, que participen activamente en la toma de decisiones y que comprendan c\u00f3mo funciona el negocio, m\u00e1s all\u00e1 de su \u00e1rea. \ud83d\udca1 Armar equipos…<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":13172,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[94],"tags":[112,110,113,109],"class_list":["post-13170","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-liderazgo","tag-precios-de-transferencia","tag-trabajo-en-equipo","tag-transfer-pricing"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.consultagrp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13170","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.consultagrp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.consultagrp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultagrp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultagrp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13170"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.consultagrp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13170\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13176,"href":"https:\/\/www.consultagrp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13170\/revisions\/13176"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultagrp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13172"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.consultagrp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultagrp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultagrp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Hacerlo bien implica responder preguntas como: <\/p>\n\n\n\n\n
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\ud83e\udded \u00bfC\u00f3mo formar equipos que decidan mejor?<\/h4>\n\n\n\n
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\u00bfC\u00f3mo promueven una visi\u00f3n compartida en sus equipos?<\/p>\n\n\n\n
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